B&B Costruzioni Generali ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestone e Controllo ex D.Lgs. 231/01 (in breve “MOG”) e ha istituito l’Organismo di Vigilanza.
Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto il principio della responsabilità delle Società di capitali e di altri soggetti giuridici (gli “Enti”) per una determinata tipologia di reati (i “reati presupposto”) commessi, nel loro interesse o a loro vantaggio, dai propri dipendenti e/o dai propri soggetti apicali (ad es., amministratori, sindaci, dirigenti, rappresentanti dell’Ente, nonché soggetti sottoposti alla loro direzione o vigilanza), a meno che, tra le altre condizioni, l’Ente abbia adottato ed efficacemente attuato un idoneo modello di organizzazione, gestione e controllo.
Il MOG adottato dalla Società conferma il rispetto dei principi di correttezza e trasparenza nei rapporti con le controparti commerciali, i dipendenti e le istituzioni di riferimento, che ispirano l’operato dell’azienda e del management sin dalla costituzione di B&B Costruzioni Generali.
Quale parte integrante del MOG, è stato elaborato un Codice Etico, che individua i principi, i comportamenti ed i meccanismi di attuazione ai quali la Società riconosce valore etico positivo ed ai quali devono conformarsi tutti i destinatari del Codice, ovvero gli amministratori, i componenti degli organi di controllo e di revisione, i suoi dipendenti, inclusi i dirigenti, nonché tutti coloro che, pur esterni alla Società, operino, direttamente o indirettamente per B&B Costruzioni Generali (es., procuratori, agenti, collaboratori a qualsiasi titolo, consulenti, fornitori, partner commerciali).